Wat u moet weten over de huur van tijdelijke arbeidskrachten

Als u personeel inhuurt van een andere werkgever, bent u inlener. Als inlener bent u vanaf 1 juli 2012 verplicht om na te gaan of het bedrijf waarmee u samenwerkt voldoet aan de registratieplicht Waadi. Deze registratieplicht heeft tot doel om oneerlijke concurrentie en uitbuiting van werknemers tegen te gaan.

Wat is de registratieplicht Waadi?

Waadi richt zich op uitzendbureaus en andere bedrijven die bedrijfsmatig of niet-bedrijfsmatig arbeidskrachten uitlenen. Vanaf 1 juli 2012 moet elk bedrijf dat op een of andere manier tegen vergoeding arbeidskrachten ter beschikking stelt, bij de Kamer van Koophandel als zodanig geregistreerd staan in het Handelsregister.

Forse boetes

Een uitlener die niet geregistreerd staat riskeert een boete. Die boete geldt óók voor u als inlener. De boete bedraagt bij de eerste
overtreding € 12.000,- per werknemer. Bij herhaling wordt dit € 24.000,-
en bij een derde overtreding € 36.000,- per werknemer.

Check op www.kvk.nl/waadi of het bedrijf waarmee u zaken doet
geregistreerd is.